Benefícios

Flexibilidade é mais importante para profissionais que plano de saúde

Agosto: crescimento de beneficiários em planos de assistência médica segue em evolução

Julho: planos de assistência médica mantém sequência de crescimento de beneficiários

Benefícios: o que as pessoas desejam vs. o que as empresas dão

Quase 100% dos profissionais levam os incentivos em conta na hora de fechar o contrato, e as necessidades mudam de acordo com os modelos de trabalho.

Benefícios, por Redação

Semana de quatro dias faz bem para a saúde dos funcionários, comprova estudo

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Benefícios: 3 a cada 10 empresas consultam colaboradores na hora de escolher um fornecedor

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MAPFRE implementa política de retorno gradual após licença parental

Profissionais terão jornada reduzida para seis horas e um dia a mais de home office para além do período oficial de afastamento.

Benefícios, por Redação

Como engajar sua equipe nos benefícios: Etapas essenciais para o sucesso

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Os benefícios da semana de 4 dias de trabalho para as empresas

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Empresa de SP tem licença menstrual de 2 dias sem pedido médico

Aprovado em setembro de 2021 pelo Senado, o Programa de Proteção e Promoção da Saúde Menstrual foi sancionado pelo então presidente Jair Bolsonaro (PL) em outubro do mesmo ano, mas com vetos à distribuição gratuita de absorventes em escolas públicas e presídios femininos...

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Congelar óvulos: o benefício diante do ‘tabu corporativo’ da maternidade

Benefícios, por Redação

O perigo da rotatividade disfuncional

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Programas de bem-estar : como empresas podem apoiar a saúde física e mental de seus colaboradores?

Benefícios, por Redação

Grandes empresas passam a oferecer licença-paternidade maior no Brasil

JP Morgan, Haleon, JTI e Shell são algumas das que estão aumentando o tempo de licença-parental como estímulo à carreira feminina e apoio a casais homoafetivos.

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