Publicado por Redação em Previdência Corporate - 01/10/2014 às 11:04:48

62% dos jovens não pagam contribuição para a aposentadoria

Somente 31% dizem contribuir com o INSS, segundo a Serasa Experian.

Falta de planejamento também é presente entre as pessoas mais velhas.

A maioria dos jovens não planeja a aposentadoria, segundo pesquisa da Serasa Experian, divulgada nesta segunda-feira (29). Do total de jovens de 16 a 24 anos, 62% não fazem nenhum tipo de contribuição para a aposentadoria. Somente 31% dizem contribuir com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e 1%, com a previdência privada.

Para o o Indicador de Educação Financeira (IndEF) 2014, elaborado pela Serasa Experian e IBOPE Inteligência, foram entrevistadas 2.002 pessoas maiores de 16 anos de idade, em 140 cidades de todos os Estados brasileiros e do Distrito Federal, incluindo capitais, periferia e interior, no primeiro trimestre de 2014.

A falta de planejamento também é presente entre as pessoas mais velhas. De acordo com o indicador, 49% da população de 25 a 34 anos e 46% dos brasileiros de 35 a 44 anos não investem na aposentadoria.

“Em geral, a preocupação com o futuro não é uma característica marcante dos jovens. Além disso, uma parcela deles pode estar fora do mercado de trabalho formal e a falta de interesse em contribuir de maneira individual também colabora para o alto índice. Esse comportamento ainda é reforçado pela tendência ao consumo imediatista, que concorre diretamente com o planejamento financeiro e com a falta de comprometimento para a construção de um futuro tranquilo”, diz o superintendente de Serviços ao Consumidor da Serasa Experian, Júlio Leandro, em nota.

Pior desempenho
O IndEF, que trabalha em uma escala de 0 a 10, deu média 6 aos brasileiros. De acordo com a Serasa, quanto maior o índice, maior o nível de educação financeira. Neste ano, os jovens tiveram o pior desempenho. O grupo de 16 a 17 anos apresentou queda em relação à nota do ano passado: de 5,9 para 5,5. Os brasileiros que têm entre 18 e 24 também caíram na comparação com 2013, de 5,9 para 5,8.

Autor / fonte: g1.globo.com


Seguro Auto

Posts relacionados

Previdência Corporate, por Redação

Troca de previdência aberta e fechada

Recentemente, a Susep e a Previc publicaram novas regras (Instrução Conjunta nº Previc/Susep nº 1/2014) com o objetivo de criar e definir claramente os prazos, procedimentos e responsabilidades comuns e específicos relativos à portabilidade entre entidades de previdência abertas e fechadas (os chamados fundos de pensão).

Previdência Corporate, por Redação

Aposentado terá fundo para saúde

O governo federal prepara uma mudança no mercado de fundos de previdência complementar. A partir do próximo ano, bancos poderão oferecer aos clientes um novo fundo que funcionará como uma espécie de plano de saúde complementar.

Previdência Corporate, por Redação

INSS: 87% dos consignados são parcelados de 49 a 60 meses

As operações de crédito consignado realizadas por aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) somaram 1.365.287 em fevereiro.

Previdência Corporate, por Redação

Rotatividade de trabalhadores terceirizados contribui para o déficit da Previdência

A alta rotatividade entre os trabalhadores formais terceirizados em todo o país pode contribuir para o déficit da Previdência Social. A afirmação foi feita nesta segunda-feira (5) pelo presidente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea),

Previdência Corporate, por Redação

100 mil podem ter aposentadoria antecipada

Pelo menos 100 mil servidores públicos federais poderão se aposentar mais cedo em função de trabalharem em carreiras de risco.

Deixe seu Comentário:

=